COMPANY PROFILE 企業概要
株式会社ジップ
ベネッセグループの一員として、発送代行業に新しい価値をつくる
ABOUT US 私たち、こんな会社です
大切にしていること
当社は「誠実な人」であることを大切にしています。実際に自分に与えられたポジションで真面目に取り組んでくれている社員が多いです。クライアント企業、DMを受け取るお客さま、そして当社の「三方良し」を守り、クライアント企業に寄り添って課題を解決します。相談事があれば、「まずはジップに!」と言ってもらえるよう、営業職だけでなく、会社全体体制で専心しています。また地元のプロスポーツチームのスポンサーや、スポーツ施設のネーミングライツ取得などを通じて、岡山に貢献できることを常に考えています。
やっていること
私たちは1991年、ベネッセコーポレーションのグループ企業として、「進研ゼミ」の学習教材を発送する業務をスタートさせました。物流だけでなく受注支援や販促支援、コールセンターの運営、顧客データ管理などのトータルサービス体系を確立したことでクライアントを増やし、全国レベルの需要に応えています。ダイレクトマーケティング事業では、WEB化する社会の動きの中で、紙によるDMの存在価値を上げ、クライアントの求めるものを提案。受け取るお客さまに有益な商品やサービスを認識していただくことを目的としています。
POINT 3つのポイント
年齢や勤続年数に関わらずチャレンジできる環境がある
会社をあげて「改善活動」に取り組んでいます。社員は月に1件以上の改善案を提出し、年間6,000件以上が集まります。その中から年に一度、「改善大賞」を選び表彰も行います。若手社員や即戦力として中途で入社した社員なども積極的に意見を出す機会があったり、実際に新しい事業に繋がったりと、現場の声が反映されやすい風土があります。新たに人材ビジネスの事業を2022年8月にスタートし、既存の事業にこだわらず、チャンスがあれば前向きにチャレンジする姿勢は、社員のやりがい、モチベーションとなっています。

会社として社員間のコミュニケーションを大切にする
社員同士が、異なる部署にいても活発にコミュニケーションが行えるよう、共育チームを中心に、社内イベントとして勉強会や交流会を頻繁に開催しています。新型コロナウイルス感染拡大後は、おもにオンラインを活用しています。例えばロジカルシンキング、物流の専門知識、若手社員向けにはビジネスマナーなど学ぶことができるスキルは多岐にわたります。また等級別の勉強会では、異部門間の意見交換に役立っています。

充実した福利厚生で安心して働くことができます
福利厚生は自社とベネッセグループから受けられます。「ここらサポート(コミュニケーション&コラボレーションサポート制度)」は社員同士でイベントを行った際の補助金のようなもので、業務外での社員間コミュニケーションの活性化を図る活動であれば、食事会やキャンプ、同期での集まりなど内容は不問です。拠点が多く、普段あまり顔を合わすことのない社員同士の交流に一役買っています。また医療関係も手厚く、医療費や市販医薬品購入代金が一部補助されます。また、自社で働く従業員の支援を目的とした企業主導型の保育園を2018年に設立し、運営しています。他にも様々な福利厚生が整っており、安心して長く働いていただける環境を更に整えていきます。

EMPLOYMENT INFORMATION 採用情報
GALLERY ギャラリー
お知らせ
INFORMATION 基本情報
会社名 | 株式会社ジップ |
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代表者 | 三鍋 英治 |
設立 | 1991年 |
社員数 | 2,854名(正社員:452名) |
本社所在地 | 〒701-4271 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
拠点 | 岡山(長船町・岡山市北区・都窪郡早島町・総社市)、東京、福岡、大阪、埼玉 |
問い合わせ先電話番号 | 0869-26-8217 |
担当者 | 人財部 原弘明 / 寺尾 知展 |
問い合わせ先Mail | t_terao@zip1991.jp |
URL | https://www.zip-inc.co.jp/ |